Робот-рекрутер HR-бот

Предлагаем подключить HR-бота рекрутера от МТС в Электростали для информирования сотрудников компании, а также для поиска и найма нового персонала в организацию. Автоматизированный сервис способен самостоятельно выполнять ряд задач отдела кадров и может снизить нагрузку работников в органах управления.

Раскрыть

Функционал бота

Первый контакт с кандидатами

Система обзванивает список претендентов на вакансию, проверяет их данные и задаёт основные вопросы

Обработка входящих от соискателей

Автоответчик принимает звонки, информирует об открытых позициях и опрашивает заинтересованных людей

Рассылка информации о визите

Система отправляет SMS или сообщение на почту с напоминанием о предстоящей встрече

Звонок перед визитом

По расписанию система связывается с человеком и напоминает о времени встречи. Если нужно, переключает на живого специалиста

Информирование о результатах

Автоответчик звонит кандидату и сообщает решение — прошёл ли он на следующий этап или нет

Уведомление персонала

Система связывается с действующими членами команды и рассказывает о новых предложениях и отвечает на их вопросы

Что это дает

Галочка

Освобождает специалистов от повторяющихся задач

Галочка

Растет процент явки соискателей на встречи

Галочка

Автоматический помощник справляется с конфликтными ситуациями

Галочка

Обучение персонала проходит быстрее

Галочка

Команда не устает от монотонного общения

Отправьте заявку на подключение вашей организации

Вместе с этим покупают

Вопросы и ответы

Как робот помогает с кадрами?

Искусственный интеллект берет на себя рутинные задачи: отвечает на типовые вопросы соискателей, назначает собеседования и напоминает о встречах. Это освобождает время специалистов для живого общения с перспективными кандидатами. Юр лицам в Электростали доступен умный AI робот для повышения эффективности HR процессов, который работает круглосуточно без выходных.

Насколько услуга эффективна для работы с действующим персоналом?

Бизнес-услуга от МТС «HR-бот рекрутер» для сбора обратной связи позволяет регулярно опрашивать команду. Вы можете узнать, что думают люди о корпоративной культуре, условиях труда или проведенном обучении. Результаты приходят в удобном для анализа формате.

Какие задачи решает система при найме новичков?

Автоматизация охватывает весь цикл: от первого контакта до выхода человека на работу. Адаптация персонала и отправка уведомлений через бот-рекрутер МТС (MTS) может происходить с минимальным участием менеджера. Новички получают приветственные материалы, инструкции и могут задать вопросы виртуальному помощнику в любое время.

Как использование цифрового помощника влияет на продуктивность отдела?

Практика показывает, что специалисты успевают обработать в 2-3 раза больше заявок. Чат бот для сбора обратной связи от МТС увеличит эффективность HR рекрутеров за счет автоматизации простых операций. Команда фокусируется на стратегических задачах, а не на переписке и напоминаниях.

Сложно ли настроить систему под свою компанию?

Запуск не требует технических знаний. В интерфейсе есть готовые шаблоны для разных ситуаций, которые легко адаптировать под ваши процессы. Вы можете изменить тексты сообщений, добавить свои вопросы для анкет и настроить логику диалогов с кандидатами.

МТС — Ваш надёжный партнёр по бизнесу в Электростали!

M2M и интернет вещей (IoT)
IT и безопасность
Up